Coaching-Ausbildung

Wir bieten systemische Coaching-Ausbildungen für unterschiedliche Arbeitsfelder. Seit über 10 Jahren entwickeln wir zielgruppenspezifische Coaching-Ausbildungen und führen diese im gesamten deutschsprachigen Raum durch. 

Coaching-Kompetenzen eröffnen Führungskräften ein neues Handlungsrepertoire und zahlen in hohem Maße auf eine gelingende Führung ein. Motivation von Mitarbeitenden, Rollenklärungen und innere wie auch äußere Konflikte sind Anlässe, bei denen Coaching-Kompetenzen helfen. Die spezifische Kommunikation aus dem Coaching macht MitarbeiterInnengespräche erfolgreicher. Führungskräfte können den Mitarbeitenden bei der Rollenklärung, Selbstmotivation oder bei Konflikten eine bessere Unterstützung sein. Auch der Umgang mit ‚schwierigen MitarbeiterInnen‘ wird durch Coaching-Interventionen und eine Coaching-Haltung deutlich erleichtert. Führungskäfte mit Coaching-Perspekitve können Unterstützungs- und Veränderungsprozesse für Einzelpersonen, Teams und Organisationen besser begleiten.

Unsere Akademie bietet zum Beispiel Ausbildungen zum Business-Coach an. Diese werden von erfahrenen Coaching-Experten aus Wirtschaft und Bildung geleitet. Sie stellen Werkzeuge vor, die in Übungssequenzen trainiert werden. Die Ausbildung kombiniert pragmatische Modelle und Methoden aus den Feldern von Gesprächsführung und systemisch-lösungsorientierter Beratung mit aktuellen Erkenntnissen aus der Hirnforschung und der Motivationspsychologie.

Weitere Informationen finden Sie auf der Seite der CONTEXT Akademie.