Beratung
Zum Zwecke Ihrer Unternehmensentwicklung unterstützen wir Sie mit den folgenden Beratungsleistungen:
- Strategiefindung und -entwicklung
- Change-Management-Beratung bei Strukturveränderungen und Neuausrichtungen
- Einführung von Instrumenten des Personalmanagements (z.B.: Mitarbeitergespräche, Feedbackprozesse)
- (Weiter)Entwicklung spezifischer Personalentwicklungskonzepte
- Mitarbeiterbefragungen
- Konfliktmanagement
- Gesundheitsmanagement
Neben den laufenden Formaten entwickeln wir auch kundenindividuelle Aus- und Weiterbildungen für Sie.
Diese Leistung bieten wir im Rahmen der Personal-, Organisations- und Führungskräfteentwicklung Unternehmen aller Branchen an.
Als Prozessberatung sind begleitende Maßnahmen wie Coaching, Supervision und Mediation Selbstverständnis unserer Arbeit und Teil unseres Angebotes.
Schwerpunkte unserer Angebote sind zum Beispiel:
- Führungskräftetrainings
- Selbstmanagementtrainings
- Resilienztrainings
- Kommunikationstrainings
- Business-Coaching-Ausbildungen
- sowie diverse Methodentrainings
mögliche Anlässe:
- Umstrukturierungsprozesse
- Gesundheit und Motivation
- Personalentwicklung
- Unternehmensnachfolge
- Betriebsübergänge und Fusionen
- hoher Krankenstand, hohe Fluktuation von Mitarbeitenden