Beratung

Zum Zwecke Ihrer Unternehmensentwicklung unterstützen wir Sie mit den folgenden Beratungsleistungen:

  • Strategiefindung und -entwicklung
  • Change-Management-Beratung bei Strukturveränderungen und Neuausrichtungen
  • Einführung von Instrumenten des Personalmanagements (z.B.: Mitarbeitergespräche, Feedbackprozesse)
  • (Weiter)Entwicklung spezifischer Personalentwicklungskonzepte
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Konfliktmanagement
  • Gesundheitsmanagement

Neben den laufenden Formaten entwickeln wir auch kundenindividuelle Aus- und Weiterbildungen für Sie.

Diese Leistung bieten wir im Rahmen der Personal-, Organisations- und Führungskräfteentwicklung Unternehmen aller Branchen an. 

Als Prozessberatung sind begleitende Maßnahmen wie Coaching, Supervision und Mediation Selbstverständnis unserer Arbeit und Teil unseres Angebotes.

Schwerpunkte unserer Angebote sind zum Beispiel:

  • Führungskräftetrainings
  • Selbstmanagementtrainings
  • Resilienztrainings
  • Kommunikationstrainings
  • Business-Coaching-Ausbildungen
  • sowie diverse Methodentrainings

mögliche Anlässe:

  • Umstrukturierungsprozesse 
  • Gesundheit und Motivation 
  • Personalentwicklung 
  • Unternehmensnachfolge 
  • Betriebsübergänge und Fusionen 
  • hoher Krankenstand, hohe Fluktuation von Mitarbeitenden 

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