Teamentwicklung
Gute Teamarbeit ist kein Zufall. Eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit erhöht die Produktivität. Eine Verbesserung der Teamarbeit bringt Vorteile für alle Teammitglieder.
Unter Team verstehen wir ca. eine Handvoll Personen, die an einem gemeinsamen Ziel arbeiten. Teams können sehr leistungsstark sein. Wir schaffen die Bedingungen dafür. Wir identifizieren, was Ihr Team in Ihrer Organisation mit eben diesen MitarbeiterInnen „braucht“. Teamentwicklung kann sich auf die Ebene der Kommunikation wie auch auf die Kompetenzentwicklung der einzelnen Teammitglieder oder auch auf die Rolle des gesamten Teams in der Organisation beziehen.
Nach einer genauen Situationsanalyse konzipieren wir individuelle Workshops für Ihr Team. Dabei arbeiten wir mit den Teilnehmenden sowohl auf der Ebene der Verhaltenssteuerung als auch auf der Ebene der inneren Haltung.
In unseren Teamentwicklungs-Workshops und Seminaren helfen wir Ihnen, Vertrauen zu stärken, Verantwortlichkeiten zu definieren, Abläufe zu strukturieren und bestehende Konflikte zu bearbeiten oder künftige zu vermeiden. Last but not least geht es darum, die Motivation zu erhöhen und die Ziele zu fokussieren. Dies sind wesentliche Erfolgsfaktoren. Gute Teamarbeit ist lernbar.
Sie profitieren von:
- Lösung von Konflikten sowie professioneller Umgang mit Konflikten
- Effektives Projektmanagement
- Erhöhung der Kommunikationskompetenz
- Entwicklung von Reflexions- und Kritikfähigkeit
- Entwicklung gemeinsamer Werte
- Erhöhung der Teamperformance
Mögliche Anlässe für Verbesserung des gemeinsamen Wirkens im Team können sein:
- die Rollenverteilung und / oder Verantwortlichkeiten sind unklar.
- die Teammitglieder sind im Konflikt / nicht kritikfähig.
- dem Team fehlen Regeln oder Strukturen.
- das Team unterliegt negativen gruppendynamischen Prozessen.
- Teamziele werden nicht erreicht.
- Besprechungen sind unproduktiv.
- Informationen werden nur unzureichend ausgetauscht.
- Motivation und Teamgeist soll verbessert werden / hohe Fluktuation.